同僚とのコミュニケーションに必要な「自信」と「隙」の作りかた

この記事の内容

同僚の輪に入れないのは、あなたの「自信のなさ」がそうさせている

仕事上対等な関係である同僚とうまくコミュニケーションがとれなくて、職場に溶け込めないあなた。

あなたが同僚の輪に入れない原因は、「自分への自信のなさ」。

自分を周りより弱い人間、ダメな人間だと思っているから

「ここにいていいのかな？」
「私なんかが話して迷惑じゃないかな？」

と思ってしまうんです。

同僚とうまくコミュニケーションを取りたいのであれば、まずは自分に自信を付けましょう！

客観的に見て、自分が人より優れているところ、人が経験していないことなどを探しましょう。

「自分なんて」と思ってしまう思考を手放す第一歩です。

ポイント

「社会に出てからの自分」の中から探すと、なかなか見つかりません。

学生時代や幼少期までさかのぼって、人の役に立ったり、評価されたエピソードを思い出してみましょう。

「他の人はできないこと、知らないことを自分はやっている」と言う感覚は、自信につながります。

ポイント

「誇れるような趣味がない」という場合は、ぜひ世の中への知識を深めてください！

私の場合、「会社に勤めなくてもお金が稼げる方法」や「自分のメンタルをコントロールする方法」について知識を深めたことで自信が生まれ、偉い人の前に立っても萎縮しなくなりました。

少しでも自分に自信が持てるようになると、心に余裕が生まれます。

余裕はあなたの心から緊張を消し去り、同僚へ話しかけるハードルがグッと下げてくれます。

さらに、自分に自信を付けるための努力をすることで、人としての深みが増すので、どんどん魅力的なあなたになれますよ！

「隙」を作って、話しかけられやすい雰囲気をかもしだすというのも、同僚とのコミュニケーションには効果的です。

「隙」を作るのに1番簡単な方法は1つ。

あなたが「恥ずかしい」と普段隠してしまうことを、あえてさらけだしてみることです。

「恥ずかしい」をさらけ出す一例

「あ、カーディガンのボタンかけ違えてたわ～アッハッハ」

「（ひとしきり話して）ごめん、何言ってるかわかんないよね！私日本語苦手でさ～」

「1対1で人と話すとめちゃくちゃ緊張しちゃうんだよね。正直今、何話していいか全然わかんない！」

こんな風に、自分の欠点や失敗談を明るく話すようにしてみましょう。

「隙」のある人って、どこか憎めなくて親しみやすいんです。

あ、仕事のミスは笑って話しちゃダメですよ！(笑)

コミュニケーションに正解はありません。

どうすれば円滑なコミュニケーションが取れるかは、職場の環境や同僚の性格、そしてあなたの性格によっても変わります。

そこで、次のようなお悩みを感じている場合は、私、社内雑談インストラクターひかりにご相談ください。

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誰でもはじめは上手くいかずに苦労するもの。

1人で悩まないで、お気軽に相談してくださいね。